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《天津市河北区人社局关于进一步推进和谐劳动关系创建的实施方案》政策解读

来源: 天津市河北区人力资源和社会保障局 发布时间: 2024-09-02 14:30
来源: 天津市河北区人力资源和社会保障局 发布时间: 2024-09-02 14:30

政策原文:天津市河北区人社局关于进一步推进和谐劳动关系创建的实施方案

一、制定目的和意义

为进一步优化营商环境,推进我区和谐劳动关系创建,促进全区经济社会高质量发展,结合我局实际,制定了《天津市河北区人社局关于进一步推进和谐劳动关系创建的实施方案》(以下简称“《方案》”)。《方案》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和一系列重要指示批示精神,围绕市委、市政府“十项行动”部署和区委、区政府中心工作,紧扣高质量发展主题,持续推进新时代和谐劳动关系创建活动,推动企业贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度、促进和谐文化建设。《方案》不断探索优化工作机制,完善创建标准、丰富活动内容、优化评价流程、增添激励举措,引导全区各类用人单位、企业集聚区域普遍参与和谐劳动关系创建活动,为全区高质量发展提供坚实保障,让企业和群众切实感受到人社服务的精度、力度和温度。

二、主要内容

《方案》主要包括总体要求、目标任务、创建内容、工作措施、工作要求五个部分。第一部分总体要求,明确了方案和谐劳动关系创建活动的背景、意义与思想方向。第二部分目标任务,明确了创建的目的是:实现创建内容更加丰富、创建标准更加规范、创建评价更加科学、创建激励措施更加完善,创建企业基本达到创建标准,和谐劳动关系理念得到广泛认同,规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系进一步形成。第三部分创建内容,牢牢抓住“企业、产业园区、街道”三个重点抓手,健全丰富创建内容,助力全区和谐企业营商环境优化、重点企业壮大。第四部分工作措施,聚焦企业需求、主动服务、靠前服务、形成长效机制,提高激励措施,持续优化营商环境。第五部分工作要求,从强化组织领导、强化责任传导、强化服务指导、强化宣传引导四方面进一步明确了抓好此项工作的要求。

三、主要特点

(一)突出服务指导

以优化营商环境工作为抓手,营商环境各服务组、各部门形成工作合力,紧紧围绕《方案》的重点任务,紧盯重点产业园区、重点企业、重点街区,加大走访力度,提升服务水平,按时“交账”,不断“添称”,加强对创建活动的部署、组织、调度,推动创建活动深入开展。

(二)突出宣传引导

将创建活动、优化营商环境、宣传工作一体谋划、一体推进,通过开设宣传专栏、实地上门服务、举办劳动关系大讲堂等等方式,营造共商、共建、共享的和谐劳动关系良好社会氛围。

(三)突出人社服务

深化做优“人社服务、企业尊享”服务品牌,以创建和谐劳动关系为契机,着力打造“作风过硬、业务过硬、服务过硬”的人社服务专员队伍,通过《方案》推动更多人社政策精准滴灌、直达快享,将更多辖区内重点企业纳入到和谐企业范畴,进一步为各类经营主体保驾护航,在优化营商环境的基础上,推动全区经济高质量发展。

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