根据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，结合我局2025年度政府信息公开工作实际，现向社会公布本年度工作报告。报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、政府信息公开申请办理情况、行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进措施、其他需要报告的事项六部分组成。本报告中所有统计数据的时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开工作推进

以《中华人民共和国政府信息公开条例》为根本遵循，紧跟上级政务公开最新工作导向，立足人社工作服务民生、保障权益的核心职能，创新性划定主动公开的核心领域、实施标准与流转程序，全力打造“全量覆盖、精准推送、即时更新”的公开模式。2025年，全局累计完成197条政府信息主动公开，重点聚焦群众关切的政策法规深度解读、民生领域重点工作推进动态、服务举措优化升级等内容，通过靶向公开让社会公众清晰知晓人社工作进展，全方位满足不同群体的信息获取需求。

（二）依申请公开规范管理

将依申请公开作为政务服务的重要延伸，构建“申请接收—分类研判—协同办理—合规答复—跟踪反馈”全流程闭环管理体系，细化各岗位责任清单，严格守住法定答复时限红线。针对跨领域、涉复杂政策的申请事项，建立“业务骨干+法制专员”联合审核机制，逐件梳理事实依据、法律条文，确保答复文书逻辑清晰、依据充分、表述规范，切实保障申请人合法权益。

（三）信息管理机制完善

聚焦信息“源头管控、过程严审、质量过硬”目标，修订完善政府信息采集、筛选、审核、发布全链条管理制度，创新构建“业务科室初核把关、职能部门复核校验、分管领导终审签发”的三级审核防线，明确各环节审核要点与责任追溯机制。通过常态化开展信息质量抽查、业务培训等方式，提升工作人员专业素养，全年公开的政府信息均经过多层级校验，确保真实准确、权威有效，未出现虚假信息、过期信息流转发布的情况。

（四）公开平台优化升级

秉持“群众便利、高效直达”原则，升级打造“线上多端联动+线下实体赋能”的立体化公开平台矩阵。线上依托河北区政府门户网站政务公开专栏搭建核心发布渠道，同步激活局官方微信公众号的信息推送功能，实现政策文件、工作动态即可发布；线下依托窗口服务大厅，配备电子查阅终端、纸质资料架等便民设施，安排专人提供咨询引导服务，让群众面对面就能快速获取所需信息。

（五）监督保障体系强化

以提升公开质效为核心，构建“多元监督+闭环整改”的保障机制，充分释放政府信息公开平台的监督效能。通过政府信息公开平台广泛收集社会各界对政务公开工作的反馈建议，建立问题整改台账，实行“销号管理”。针对发现的短板弱项，及时优化工作流程、完善制度机制，让人社工作不断提质增效。

二、主动公开政府信息情况 

三、收到和处理政府信息公开申请情况 

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况 

    五、存在的主要问题及改进情况

我局在2025年政府信息公开工作中仍存在两方面短板：

一是主动公开理念尚未完全扎根，部分业务科室对政府信息公开的基础性、民生性价值认知不够深刻，在信息公开工作中缺乏主动作为意识，前瞻性布局和预判性公开的能力有待进一步激活；

二是专业工作队伍建设仍有提升空间，相关工作人员对《条例》及配套政策法规的理解深度和运用熟练度不足，在复杂依申请公开事项办理、多维度信息审核校验等关键环节的专业素养和实操能力亟需强化。

针对上述问题，下一步我局将聚焦短板发力、靶向施策整改，重点推进三项工作：

一是深化思想赋能，筑牢公开自觉，将政务公开相关政策法规、操作规范纳入干部常态化培训体系，引导全体工作人员牢固树立“以公开为常态、不公开为例外”的工作理念，切实增强主动公开的政治自觉、思想自觉和行动自觉；

二是锚定民生导向，优化公开供给，围绕就业创业扶持、社会保险经办、劳动关系协调等核心业务领域，精准梳理群众高频关注的信息清单，重点公开与群众生产生活息息相关的政策文件解读、办事指南流程、事项办理结果等关键信息，提升公开内容的针对性和实用性；

三是健全制度支撑，夯实工作根基，进一步优化政务公开工作的领导架构和运行机制，细化各科室、各岗位在信息采集、审核、发布、反馈等全流程中的职责分工，构建权责清晰、协同高效的工作格局，确保政务公开工作规范有序推进。

六、其他需要报告的事项

本年度区人社局未收取政府信息公开处理费。