一、申请条件

因依照企业破产法规定进行重整或生产经营发生严重困难等原因，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。

二、办理依据

1.市人社局关于规范就失业登记管理有关问题的通知：第4条第2点：用人单位依据《劳动合同法》第四十一条有关规定，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，将裁减人员方案和《用人单位裁减人员情况报告表》（附件8）向坐落地所在区人社部门报告；超过50人的，区人社部门收到报告后向市人社部门报告。

三、注意事项

1、裁减人员方案：需要明确裁员原因、裁员人数、补偿方案、民主程序等。

2、《用人单位裁减人员情况报告表》 应主要审查以下内容： a)表中信息填写完整准确； b)表中公司盖章，工会盖章或职工代表签名； 裁减人员方案 应主要审查：裁员原因、裁员人数、补偿方案、民主程序等内容是否全面。